Boris Zürcher, capo della Direzione del Lavoro della SECO, ha guidato una missione in Cina dal 22 al 26 aprile 2024, durante la quale si è tenuto il sesto dialogo tripartito con il Ministero cinese del Lavoro e della Sicurezza Sociale. Durante questo incontro, i due paesi hanno continuato le discussioni sulla sicurezza sul lavoro.
La Svizzera ha espresso la sua profonda preoccupazione per le segnalazioni recenti riguardanti i lavori forzati imposti dallo Stato in Xinjiang e in altre regioni della Cina. Ha inoltre invitato la Cina a rispettare il diritto alla libertà di associazione e di riunione a Hong Kong, offrendosi di condividere la sua esperienza nell’applicazione degli standard dell’OIL. I rappresentanti delle parti sociali svizzere hanno anche esortato la Cina a rispettare e promuovere i diritti e i doveri fondamentali sul lavoro. Inoltre, i due paesi hanno discusso dell’impatto della digitalizzazione sul mercato del lavoro, in particolare nell’economia delle piattaforme.
Trasferimento del Progetto SCORE alla Cina per la Fase di Attuazione Durante la missione, l’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL) e le autorità cinesi hanno concordato che la Cina implementerà autonomamente il progetto “Sustaining Competitive and Responsible Enterprises” (SCORE), volto a promuovere la produttività e la creazione di posti di lavoro dignitosi nelle piccole e medie imprese. La Svizzera ha sostenuto questo progetto di cooperazione economica e sviluppo dell’OIL sin dal 2009 e in passato lo ha anche cofinanziato in Cina. Riguardo alla sicurezza sul lavoro, le autorità cinesi continueranno ad attuare il progetto a livello nazionale. Durante la missione, insieme all’OIL, la delegazione svizzera ha visitato aziende e acquirenti internazionali che stanno implementando il progetto SCORE, al fine di valutarne l’impatto e la sostenibilità del supporto svizzero. Infine, la delegazione ha incontrato rappresentanti di altre organizzazioni internazionali e aziende svizzere a Pechino e Shanghai.
