Il Governo dei Grigioni ha recentemente approvato una strategia HR per gli anni 2024-2028. Questa strategia mira a affrontare le sfide del mercato del lavoro e a migliorare l’attrattiva dell’Amministrazione cantonale come datore di lavoro, sia per i collaboratori attuali che per i nuovi. L’obiettivo è garantire che l’Amministrazione sia in grado di svolgere al meglio i propri compiti a favore della popolazione e dell’economia.
La strategia “Insieme per i Grigioni” si propone di creare un ambiente di lavoro che tenga conto delle sfide del mercato del lavoro. Promuove la diversità, l’inclusione e l’innovazione, garantendo al contempo un’elevata qualità del servizio. L’obiettivo è rafforzare la posizione dell’Amministrazione sul mercato del lavoro, fidelizzare i collaboratori attuali e reclutare nuovi collaboratori competenti.
Le misure elaborate spaziano dalla rielaborazione della strategia di reclutamento, alla promozione della conciliabilità tra professione, famiglia e tempo libero, fino allo sviluppo del personale e alla promozione dei talenti. Complessivamente sono state elaborate 13 misure che saranno attuate nel corso dei prossimi cinque anni.
