L’Amministrazione cantonale dei Grigioni si è impegnata a promuovere l’integrazione di persone con disabilità all’interno del proprio organico. In qualità di principale datore di lavoro del Cantonedei Grigioni, l’Amministrazione cantonale ha assunto un ruolo di modello nell’integrazione di persone con disabilità.
Con una strategia ben elaborata, l’Amministrazione cantonale ha proseguito l’integrazione di collaboratori con disabilità. Dall’avvio del progetto nel 2009, sono stati stipulati 138 rapporti d’impiego con persone con disabilità. Le assunzioni hanno riguardato principalmente il settore commerciale, alcune anche il settore della gastronomia.
L’Amministrazione cantonale dei Grigioni ha istituito un sistema di supporto per i collaboratori con disabilità, che comprende l’assegnazione di un tutor aziendale e l’adattamento dell’ambiente di lavoro alle loro esigenze specifiche. Questo sistema ha dimostrato di essere efficace nel garantire un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i collaboratori.
L’Amministrazione cantonale dei Grigioni ritiene che l’integrazione di collaboratori con disabilità sia un valore aggiunto per l’organizzazione. Le persone con disabilità portano con sé una vasta gamma di competenze e abilità, che possono essere utilizzate per migliorare la produttività e l’efficienza dell’organizzazione.
L’impegno dell’Amministrazione cantonale dei Grigioni nell’integrazione di collaboratori con disabilità è stato riconosciuto a livello nazionale. Nel 2015, l’Amministrazione cantonale è stata premiata con il Label “Integrare la disabilità” per il suo impegno nell’integrazione dei collaboratori con disabilità.
L’Amministrazione cantonale dei Grigioni è impegnata a continuare a promuovere l’integrazione di collaboratori con disabilità e a garantire un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i collaboratori.
